Principales responsabilidades:
Áreas a cargo: Mantenimiento, Compras, Pañol/Almacenamiento
En función de los objetivos de la empresa y el grupo económico, formular los objetivos estratégicos y operativos de los sectores a cargo.
Elaborar los presupuestos de las áreas a cargo, en conjunto con los Jefes. Realizar análisis y seguimiento.
Analizar los procesos actuales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción, con el fin de mejorar la rentabilidad de todas las operaciones.
Identificar los procesos faltantes, diseñarlos, coordinar la implementación y controlar el cumplimiento de los mismos.
Identificar las necesidades de obtención y desarrollo de RRHH.
Supervisar al personal de las diferentes áreas y brindar retroalimentación constructiva.
Realizar seguimiento constante en el sistema.
Evaluar el rendimiento general de la gestión, mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de datos y métricas.
Emitir informes de gestión mensuales.
Requisitos:
Ing. Industrial, Ing. Mecánico, LAE, o afines
Sólida experiencia previa en la posición
Enfoque en la digitalización de procesos y el uso de tecnologías avanzada
Se valorarán personas con:
Habilidades en gestión de cambio
Liderazgo. Comunicación efectiva
Planificación. Orientación a resultados 
Resolución de problemas. Toma de decisiones

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión del cambio, Liderazgo, Planificación